阵中志得意满的家伙们就已经把注意力转移，彻底走向了主教练期望之外的一条路。

　　当然，新球场动工在即，家穷底子薄是板上钉钉的事情。拿了冠军有了资本的家伙们，完全有理由为自己宝贵的职业生涯谋一个好去处。

　　道不同。不相与谋，这句话闪耀了几千年，至今仍然灵验。每个人的经历不同，能力不同，心性不同，想找到共同前进的道路本就是件不容易的事情。再加上铁打的营盘流水的兵，人来人往的时候想要一直维持健康向上的更衣室气氛，难度更是高不可攀。

　　永贝里的思考到了这里已然结束，在他看来这是个无解的死局了。

　　尤墨的回答一如既往地简单直接。

　　“道路不同，的确不能取得信仰上的一致。但世界是多元化的，只要能取得利益上的一致，不相与谋也坏不了大事。”

　　考虑到瑞典人的理解能力受文化氛围所限，这货于是进一步解释，“我的看法很简单。眼下这支阿森纳队有拿冠军的实力，但没有一直把人留下的吸引力，所以不用担心人来人往流动频繁的状况会不断产生矛盾，制造混乱。我们所要做的事情其实很简单，就是以昨天的自己为目标，保持前进的步伐就行，实力会证明一切。”

　　听了这话，永贝里长出了口气，接着问道：“你前面所说的，‘取得利益上的一致’，我觉得很有道理。毕竟大家都是成年人，都有自己的价值观与是非观，用一些大道理来强行取得一致并不能解决问题，反而容易掩盖矛盾或者直接激化矛盾。但是，怎样才能取得利益上的一致呢，物质上好说，赢球拿冠军谁都乐意，精神上呢？”

　　瑞典人的问题算是问到了关键。

　　任何一支球队的更衣室里都有话语权分配，每一个人的名气与实力都会出现不对等的时候，任何人都不想在低谷时无人支持，困难面前没人帮助，失利之时独自背锅。于是无论场上场下，每个人都希望自己的言行能够影响他人，形象能够转化为资本，未雨筹谋。

　　越是豪门，压力越重，越时时处在放大镜之下，这种作法越普遍。

　　那么问题来了。

　　如果在对方的认知里，你的存在威胁到了他的地位或者就是单纯的看不顺眼，那即使你的实力超出了他或者他的同伴，他依然会利用自己的种种便利来以权谋私，排挤他人。

　　如此一来，精神上的利益俨然压倒了物质上的利益，成为双方无法调解的矛盾。

　　怎么破？

　　“能问到这个问题，看来你对人心险恶程度的认识已经达到一定水平了。”尤墨嘴角含笑，声音轻快，仿佛拿来讨论的是即将到来的圣诞大餐。

　　“名利越夸张，环境越浮躁，精神上的需求也就越出格。我以前在凯泽斯劳滕的时候，一整年的时间里都在

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