微山湖煤矿注册的工人最高峰时候有两万。可是逐渐的有人吃不了这个苦，不断的有人退出了矿工的行列。

　　当然，也有新的工人招进来，不过总体来说，走的比来的人多。

　　工人和农民不同。不说技术含量，就说工作时间就不一样。

　　一个工人，不能像农民种地一样，想几点起来几点起来。那样厂子早黄了。

　　该上班就得上班，哪怕你睡的再香也得起床。

　　何况煤矿这边，因为秦牧弄来了电，所以实行了三班倒，这样工作就加倍的辛苦了——夜班比白班难受的多。

　　开始大家都是图着高高的薪水，可是渐渐的就有人受不了啦，钱再多也不干了。

　　他们逐渐的退出了工厂，可是却没有离开微山湖，而是在微山湖煤矿周边继续讨生活。因为这里已经有了成形的集镇——微山湖镇，生活条件比起大宋普通的村落强上百倍。

　　不说别的，就是这快餐别的地方也没有呀。

　　这些人基本上全是在微山湖煤矿才开始真正的吃上饱饭。

　　不过吃饱了之后，就有点不想受苦了。他们手里多少都有了点钱，所以就开始在微山湖镇上做起了各种各样的买卖。

　　这样一来，煤矿经历了一番自然的大浪淘沙，矿工人数虽然少了，但是留下的全是能干的和勤快的。

　　懒汉基本都淘汰了出去。

　　现在煤矿在册的工人大概还有一万两千多，这里不全是矿工，还有各种附属厂子的工人。

　　比如藤器厂。这里的工人也计算在内。

　　眼看着就要过年了，上头突然传来了通知，说要每个大队选一个代表出来，去吴家庄参加表彰大会。

　　这个代表必须满足几点要求。

　　第一条是正式的煤矿工人——新来的没转正的不算，资历不够。

　　第二条就是能代表矿工的能力——这条其实很简单，看月薪就行。矿工的工资是和每日的劳动量挂钩的。干的多拿的多，煤矿里面不存在平均主义。

　　但这条不是说代表就是一个大队工资最高那个——那还选什么，直接第一名就行了。这是要求候选人的薪水排在前五名之内。

　　第三条就是能团结同伴。

　　这点是最不客观的，什么叫能团结同伴呢？大家伙全不太明白应该怎么去做。不过上面也给了办法。

　　这次评选，就是列出几个候选人，大家来投票，每人拿一个黄豆，走到自己认可做代表的那个同伴身前，把黄豆投在他面前的藤筐里面就行。

　　最后数黄豆粒，最多的那个，就是这个大队的代表。

　　武大郎是八大队的队员，平日里只会埋头干活，对谁都是客客气气的。不论是谁遇到点困难，他能帮的一定会帮一把手。

　　对待老队员，他非常尊重，而带着新工人时候，他总会自己多干点，让新工人先熟悉一下工作环境。

　　长此以往，虽然大伙对他媳妇

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