优选优品第一批开店计划是一百家，这种面积都在两千平以上的主力店，每一家都是投入巨大。
这一百家店，分布在全国三十多个一二线城市里。
为了能够保证开业顺利，优选优品公司里的人基本都出动了，除了刘欣雅坐镇公司协调着全国三十多个城市的三十多家装修公司。
第一期培训出来的储备店长们，也已经下派到各个店铺，现场监督装修。
优选优品的一个店铺，真的相当于普通的一家小公司。平均下来，投资过千万（含装修费用及货品费用），光店员都是三十多号人。
这里的一个店长，手下要指挥着几十号人，店铺月销售有望达到千万，甚至几千万！
“阿红，店铺还没开业，我怎么现在就觉得好紧张啊，投资这么大的一个店，就交给我们两个管理了？”陆小雪忐忑地说道。
“有什么好怕的，公司既然敢一下开这么多店，还委任我们担任店长副店长，肯定是有把握的。你觉得公司领导会比我们笨吗？”萧红满不在乎地说道。
萧红和陆小雪，经过培训中心考核后，被委任为羊城天河城中心店的代理店长及副店长。
萧红为副店长，代理店长职责，陆小雪为她的副手。
这两位老同学，很幸运地在毕业后又一起工作了。
这家店铺为上下两层，总面积高达2600多平，店铺员工人员多达40人！
大家都是刚出校门的新人，突然就要管理几十号人，陆小雪有点不自信。但萧红性格大大咧咧的，被任命为代理店长后一直都很兴奋。
羊城是一线城市，所以这里的工资标准相对也高一些，普通店员的底薪是3500元起，副店长为6000元起，店长为9000元起。
所有岗位都有绩效工资，这个取决于店铺整体的业绩，以及顾客满意度。
如果店铺业绩很好，顾客满意度也高，那大家的绩效工资就会都高。
反之，如果店铺销售情况比较差，或者顾客投诉比较多，那绩效工资就别想了。
总之，公司给大家灌输的概念就是，一个店铺就是一个整体，四十多号人就是一个团队。
在优选优品，讲究的是团队协作！
这么大的店铺，你一个人能力再强，又能做到什么程度？所以必须大家齐心协力，才能把整个店铺的业绩推上去。
萧红和陆小雪，刚毕业，就是副店长的级别，拿的底薪就是6000元。而萧红还代理店长职务，如果三个月的考核期内不出什么纰漏的话，三个月后就会正式担任店长，那底薪就九千了。
对于她们这样的职业学校毕业生来说，这个收入非常可以了。
所以，被公司委派到羊城后，虽然店铺刚刚装修完，还没正式开始营业。但萧红带着所有员工，已经进入了工作状态。
在正式营业前，
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