的男性员工处于半疯狂状态。
蔡羽绾的这番话很让在场的女员工暖心而男性员工因为那绝美的容颜和妩媚动人的气质马上忽略不计这番对自己地位产生冲击的言论她这位未来的人事部经理瞬间就收买了所有人的人心。
叶无道和她心有灵犀的会心一笑叶无道这个问题是故意留给刚刚成为人事部经理这个显赫位置的蔡羽绾因为占据这个敏感的位子必须有极好的人缘和大多数人的认同否则将来的事情将会十分棘手。
蔡羽绾的表现已经出他的预想真是个近乎完美的女人。
叶无道身体微向前倾带着不容置疑的语气大声道：“我们拥有雄厚的资本强大的销售体系锐意的创新精神最丰富的人才梯队具有自己的品牌和核心技术请你们给我一个不成为国第一的理由！”
角落里一个平凡不起眼的员工怯生生道：“叶特助国象棋还有一个致命的缺陷那就是将帅死亡的话将会满盘皆输再没有翻身的机会。这样的企业是否有可能在成为第一后继续前进？”
所有人都是低头思索随后望着那个台上已经赢得自己尊重的新一任领袖这个问题实在是太尖锐了简直就是直接针对叶无道而设定的假设现在手握大权的叶无道极为类似国象棋的那个将一旦他出现绝对的策略错误或者方向误导那么所有人的努力都会付诸流水。这是一个叶无道不得不回答不得不妥善回答的问题！
没有完美的答案叶无道刚才所有的精心构划都将变得滑稽可笑。
“我将把叶氏企业升级为没有独裁者的强大组织！就是即使我不存在这架庞大的机器依然有序的运转！”
所有人大愕这意味着什么？
“制度才是企业真正的标准古代政体之所以忌讳群龙无就是因为过度强调人治我们要成为一个既独立又联系的整体这矛盾吗？不矛盾！这就是所谓的灵活机制未来我们必然会遭遇各种打击、困境和坎坷但是灵活带来的强大生命力会让我们继续前进！”
这番话带来比蔡羽绾更大的掌声这样的领袖这样的魄力才是这群心高气傲的年轻人所深深折服的这比那些空洞的华丽言辞更加震撼人心。
“这不是我偷懒的借口一个事必躬亲的领导未必就是个合格的领导三国演义天纵之才的诸葛亮依然壮志未酬病死五丈原而并无雄才大略的刘邦却一举问鼎原在那场逐鹿之争胜出为什么？因为他善于韩信所不能拥有的‘将将之道’不是二十一世纪最重要的就是人才嘛在座这么多人才不利用却要自己累死累活起早摸黑这不是找罪受吗？呵呵当然偷懒这私心还是有的这一你们的创意总监就十分不满。”
近千员工都是开怀大笑这么个性的领导还是头一次见到既然大家都是年轻人没有该死的代沟那么交流起来就很轻松愉快了。
陈影陵一阵苦笑好你个叶无道一个以退为进就把所有担子扛在我这个替你打工的可怜家伙身上够狠够卑鄙。
叶无道等到所有人笑声停止缓慢而有力道：“给我十年时间这里的所有人都是千万富翁！”
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