关事宜的时候，注意录音录像，保留证据，有备无患。”
“对于公司提出的辞退理由，比如能力不足，犯下错误等，如果不是实情，要明确反驳，绝对不能稀里糊涂承认。”
“更加不能随便签字，尤其是离职申请书或者通知书之类的文件，因为你一旦签字，就变成了主动离职。这个时候应该是公司出具辞退通知书或者解除劳动合同通知书。”
“如果公司铁了心就是不给补偿金，也不必着急，因为我们还可以劳动仲裁！”
看到这里，梁成盘腿坐起，看得更认真了。
“首先咱们需要保留证据，比如合同、考勤记录、工资条、录音录像等。”
“拿着这些证据，再带好证件就可以去仲裁了，具体流程可能各地不一样，不过大差不差，基本上提交材料没问题的话，几天之后就会立案，给你邮寄举证通知书、开庭通知书等材料，再之后就是开庭了……”
姜禹这条视频虽然不是很长，但干货满满。
他以一个过来人的身份，把劳动者遇到辞退事件应该如何维权的全部过程，都掰开了揉碎了，说得清清楚楚，明明白白。
哪怕是一个职场小白，看了这个视频也能掌握要领。
反正梁成看完了之后表示收获很大。
现在想想，hr果然挖了很多坑，甚至还拿出一份《离职申请书》让他签字……
也就是梁成还没有完成工作交接，所以没急着签字，否则可就凉凉了。
幸亏及时刷到这个视频。
妈的！
狗东西，差点就被坑了。
梁成在这家公司干了三年多，能拿到四个月工资的补偿金呢，这钱可不能白瞎了。
以前或许不懂，但现在么……
抄作业谁不会？
……
另一边。
看着视频热度越来越高，姜禹很是欣慰。
他发布这条视频的初衷，就是想让更多劳动者知道如何正确维权，如何避免踩坑。
这年头，用人单位压榨劳动者的事情简直层出不穷！
就连猪厂这样的互联网巨头，都曝出过恶意辞退不给补偿金，甚至还让保安把员工抬下楼的丑闻。
更别提类似炫游这样的小公司了。
可以说每天都有无数打工人被坑。
尤其是一些职场小白，没经验，没常识，胆子小，法律意识淡薄。
有时候被坑了都不知道，即便知道了也不懂得维权，只能打碎了牙往肚子里吞，默默安慰自己吃亏是福……
那二十三个大学生就是典型的例子。
如果没有姜禹帮忙，他们可不就只能默默忍受？
姜禹觉得，不应该是这样，也不能是这样！
所以，他站了出来。
随着视频热度不断提高，系统奖励终于姗姗来迟。
【噔噔！事件“恶意辞退”已完成，综合评价：★★★★★】
【恭喜宿主，获得五星级奖励，是否查收？】
【是/否】
居然是五星评价！
姜禹颇为惊喜，
看来举报一条龙还是加了大分的。
接着内心暗道一声“是”。
【噔噔！恭喜宿主，获得现金奖励5万元！】
【噔噔！恭喜宿主，获得神级钓鱼技能！】
现金没什么好说的，至于第二个奖励……
神级，钓鱼，技能？
这什么玩意儿？
在姜禹内心产生疑问的时候，系统很贴心地给出解释。
【神级钓鱼技能（被动）：钓鱼技能熟练度满级，并附带“百钓百中”特性。只要钓鱼必有收获，钓鱼佬永不空军！】
看完技能描述后，姜禹更加疑惑了。
咋好歹五星级奖励，就这？
嗯？
就这？
“系统，你是不是需要给我个交代？”
【交代？我踏马出来混的跟谁交代？】
姜禹：“……”
就在这时。
“咚咚咚。”
一阵敲门声传来。
“来了。”
姜禹应了声，便趿拉着拖鞋前去开门。
“咚咚咚！”
还没等姜禹走到门口呢，更急促更大声的敲门声响起。
“来了来了，别敲了……”
姜禹拉开门。
还没等他开口，门外之人抢先说话了。
“小兄弟，你的电瓶车在我家充电的时候爆炸了，你赶紧把发票给我，我要跟厂家索赔！”
姜禹：？？？
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