请的姿势，示意让黎元秋可以再喝一杯。
黎元秋摸了摸自己的腰子，气得很……
年纪大了可储存不了太多，稍稍有点儿存货，就想往厕所里冲……
女人的确难缠……黎元秋摆摆手，不必了。
上午没看到许副总人呐！”（老子在办公室里等了你一上午，你非得这个时候来？）
许佩说，黎总上午把会给推了，应该有重要的事情，所以我只得找个合适的时间。（你不发人事命令，我也没合理的借口发飙。）
黎元秋笑了笑，是，放了一个假，大大小小的工作都积压着，也要一一处理，不过都已经处理好了。（尘埃落定，你拿我怎么样？”
许副总不是出差？才刚回来吗？中庆市场的项目，谈的差不多了吧？黎元秋迅速岔开话题。
有消息传言，南方分公司要把中庆市场给整合了。
成立整个西南乃至整个西部最大的分公司。
南方分公司下属的处级单位，最近已经开始积极的和中庆接触。
这个时候是，扩张地盘的最佳时机。
为提升公司效益而提前做准备。
冠冕堂皇的理由，许佩接手这个工作，是不是又多了一分资本？
但其实就是块非常难啃的骨头。但其实就是块非常难啃的骨头。
错综复杂的人际关系，错综复杂的市场环境。
这当中牵扯了多少的利益。
又能拿出多少市场份额给你江原？
许佩只是随口找了个借口出差罢了。
许佩接住黎元秋的话往下接，“黎总的工作虽然安排好了，不过后续的工作还要我们跟进的呀！”（你瞎几把安排，我给你擦屁股，你脸呢？）
嗝……黎元秋打嗝了，不是饱了，可能是饿的，也可能是被怼得有点突然。
许佩开始举例，装备部将第一批装备已经陆续分发到了各个公司？
这是要老账新账一起算了……黎元秋笑着说，是啊，装备部今天上午还特地汇报了这件事情。
许佩问，不搞验收的吗？空载？带负荷运转？这些都不搞，就这么直接下发给各单位？
黎元秋开始找理由：什么工程车量需求大。
生产任务还这么重。
我们能等，公司不能等。
市场不会等我们……
特种装备都是经过出厂检测的。
具有一定的抗施工风险的能力和保障。
许佩似笑非笑地说，当初采购这批装备，公司还在论证阶段的时候，黎总代表江原突然就达成了采购协议。
当时我不知情也就算了！
装备分发到各个单位，还不验收。
我同样也不知情！
许佩突然一转，就像三司突然多了一个二十四岁的SJ，我还是不知情。”
我想请问黎总，这符合干部任命流程吗？
黎总会不会觉得太随意了一点？
两个人积压已久的矛盾在这一刻终于爆发了。
你会发现，到了他们这个层次，就是你阴阳我
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